Ana Sayfa: 302-323-2700 • Ulaşım: (302) 323-2851

Temmuz 16, 2020

Eşitliğe Odaklanıyoruz

Sömürge Milletinde eşitliğe odaklanmak birkaç yıl önce başlamış olsa da, bir Bölge Eşitlik Ekibi Ocak ayından bu yana ciddi bir şekilde toplanmaktadır. Dr. Crystal Lancour, bu çabayı kolaylaştırmaya yardımcı olan yöneticiler arasında yer alıyor: “Sömürgecilikte eşitliğe bağlılığımız var ve bu da ırk, eşitlik ve öğrenci öğrenimi üzerindeki etkisi hakkında daha derin bir anlayış kazanmak için öğreniyor ve büyüyoruz. Sömürge topluluğu birlikte daha güçlü. ” Eşitlik Ekibindeki yöneticiler, öğretmenler ve personel, işin ırk etrafında sert ve bazen rahatsız edici konuşmalar yapmak ve öğrencilerin çoğunun siyah ve kahverengi olduğu bir bölgede eşitliğin önemini bilmek anlamına gelir, ancak personel bunu sınıf ve ötesi.

Geçen hafta grup Equity ERA (Engage-Reflect-Act) olarak adlandırdı. ERA, ekip üyeleri ve personelin incelemesi için belgeler, videolar, kitap seçimleri ve daha fazlasını içeren, kendi kendini yönlendiren bir öğrenme kaynağı bağlantısıdır. ERA'nın amacı, ekip üyeleri ve personelinin renk öğrencileri için öz-farkındalığı ve duyarlılığı artırmak amacıyla ırkla ilgili konuları öğrenmek ve düşünmek için gerekli kaynaklara sahip olmasıdır.

“Sömürge'deki her öğrenci eğitimci olarak bizden en iyisini hak ediyor, bu yüzden öğrencilerimizi ve kendimizi akademik ve sosyal / duygusal ihtiyaçlarını karşılayacak öğrenme deneyimleri sağlayabilecek kadar iyi tanımamızı sağlamalıyız. Irk ve eşitliği ve bunun öğrenme üzerindeki etkisini anlamak, bunu etkili bir şekilde yapabilmemiz için bu yolculuğun büyük bir parçası ”dedi.

Haziran 19, 2020

Colonial'ın Eşitliğe Odaklanması Hakkında Daha Fazla Bilgi

Kolonyal Okul Bölgesi (CSD) 2016 yılından bu yana ırk ve eşitliğe sıkı bir şekilde bakmaya başladı. İstatistikler, siyah ve kahverengi öğrencilerin deneyimlerinin beyaz öğrencilerle aynı olmadığını ve yönetici ve öğretmen ekibimizin büyük ölçüde Siyah ve Kahverengi öğrenci nüfusumuzu yansıtmadığını göstermektedir.

Tüm öğrencilere en iyi sonuçları sağlamak için CSD eşitliğe odaklanmak için aşağıdaki grupları oluşturdu:

  • Renk Eğitimcileri (EOC-Est.2016)
    • Katılanlar: Öğretmenler, Yöneticiler, Halkın Bilgilendirme Görevlisi (PIO), Medya Uzmanı
    • Birincil Odak: Renk Öğretmenlerinin İşe Alınması ve Elde Tutulması
  • Bölge Liderlik Eşitlik Odağı (Tahmini Yaz 2018)
    • Kimler yer alıyor: Bölge, Bölüm ve Okul tabanlı yöneticiler
    • Birincil Odak: Irk ve hakkaniyet hakkında konuşmaları kolaylaştırma becerilerini geliştirmek
  • Bölge Liderlik Konseyi (Tahmini Yaz 2019)
    • Katılan: Denetçi Konseyi
    • Birincil Odak: Irksal konuşmalara derinlemesine dalış, veri keşfi, kitap çalışmaları
  • Beslenme Eşitliği Ekibi (Tahmini Sonbahar 2019)
    • Kimler dahil: Beslenme Çalışanları ve EOC üyeleri
    • Birincil Odak: Menü seçenekleri ve seçenekleriyle çeşitli okul nüfusumuzu destekleyin
  • Eğitimciler Uygulayıcı Programı (Tahmini Kış 2019) (EPP)
    • Kimler dahil: Öğretmenler
    • Birincil Odak: Eğitimcilere diğerlerini eşitlik çalışmaları ile meşgul etme becerileri ve kaynakları verir. Amaç, özsermaye çalışmasını ilerletmektir.
  • Bölge Eşitlik Ekibi (Tahmini Kış 2020)
    • Katılanlar: Öğretmenler, Yöneticiler, PIO
    • Birincil Odak: Irk ve tüm öğrenciler için adil uygulamalar ve sonuçlarla ilişkisi hakkında derin bir anlayış geliştirin, programların, bölümlerin, okulların ve ırk ve eşitlik çalışmalarıyla ilgili bir bütün olarak kurumun ihtiyaçlarını değerlendirin, bir Colonial Okul Bölgesi oluşturun Odak ve çalışmalarımıza rehberlik etmek, önümüzdeki aylarda ve yıllarda bina düzeyinde lider sermaye işlerinde okul liderlerini desteklemek, Koloni içindeki kurumsal değişimi aşılama çabalarını organize etmek için personeli yönlendirmek.
  • Taşımacılık Eşitlik Ekibi (Tahmini Kış 2020)
    • Kimler katılıyor: EOC üyeleri ile birlikte Ulaştırma Yöneticileri ve çalışanları
    • Birincil Odak: Hisse senedi çalışmamızla ulaşım işçileri için bir rol belirleyin (COVID-19 nedeniyle sadece bir toplantı yapıldı)

Tüm grup katılımcıları hızlı bir çözüm olmadığı konusunda hemfikirdir ancak kasıtlı eşitliğe odaklanmanın CSD için büyük bir ilk adım olduğuna inanmaktadır. Odak gruplarına ek olarak CSD, Pleasantville İlköğretim Okulu'nun eski müdürü Jennifer Alexander tarafından yönetilecek olan Yetenek Geliştirme Direktörü adlı yeni bir pozisyon da kurdu. Diğer şeylerin yanı sıra, İskender'in hedefi, Sömürge öğrencilerini eğitmek için bulabileceği en nitelikli azınlık öğretmenlerini işe almaktır. “Sömürge, öğrencilerimizin kendilerine benzeyen rol modellerini hak ettiğini düşünen bir bölge. Bölgemiz, TÜM öğrencilerin ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli eğitimi alabilmeleri için öğretmen yetiştirmek için gerekli kaynakları, desteği ve mesleki gelişimi kanıtlamaya kararlıdır ”dedi.

Haziran 13, 2020
Kurumsal ırkçılık bu ülkeyi çok uzun süredir rahatsız ediyor. Kurumsal ırkçılık hakkında konuşmak basit değil. Konuşmalar ve eylem yoluyla cesaret gerektirir. Sömürgecilik, ırkçılığa ve onun toplumumuz üzerindeki sistemik etkisine karşı koymaya ve onu ortadan kaldırmak ve değişimi sürdürmek için elimizden gelen her şeyi yapmaya kendini adamıştır.

Haziran 1, 2020
Hepimiz Mayıs 2020'de Minneapolis'teki olayları izledik ve ortaya çıkan hayal kırıklığı, öfke ve üzüntü ülke genelinde şiddete dönüştü. Bu inanılmaz ham duygu ve acı gösterisinin merkezinde, bu ülkeyi çok uzun süredir rahatsız eden kurumsal ırkçılık var. Kurumsal ırkçılık hakkında konuşmak basit değil. Konuşmalar ve eylem yoluyla cesaret gerektirir. Sömürge, ırkçılığa karşı koymaya ve toplumumuz üzerindeki sistemik etkisine ve onu ortadan kaldırmak için elimizden gelen her şeyi yapmaya kendini adamıştır.
#PowerofWECSD