Ana Sayfa: 302-323-2700 • Ulaşım: (302) 323-2851

2021-2026 Stratejik Planı

Daha fazla bilgi edinmek için bağlantılara tıklayın

Stratejik Plan Nedir?

“Stratejik bir plan, bir bölgenin iyileştirme çabaları için temel bir temel ve yol haritası işlevi görür. Tüm eğitimcilerin aynı sayfada olmasını sağlar ve bölgenin temel kaldıraçlarının planla doğrudan uyumlu olmasını sağlamak ve hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik ilerlemeyi değerlendirmek için yıl boyunca ve sonraki yıllarda başvurulacak “canlı bir belge” olarak hizmet eder. plan."

stratejik Planlama Playbook, İçgörü Eğitim Grubu

 

Neden Stratejik Plan Geliştirmelisiniz?

“Liderler, öğretim ve öğrenimi iyileştirmek için bölge çapında bir strateji geliştirmeli ve ardından tüm organizasyonu, stratejiyi güçlendiren ve destekleyen tutarlı bir şekilde tasarlamalı ve yönetmelidir. Liderler örgütsel tutarlılığı yakalayamadığında, sistem hiç kimse için - öğrenciler, öğretmenler, yöneticiler veya ebeveynler - iyi çalışmaz. "

Childress, et al. 2007

 

Ekim 2021 Yönetim Kurulu Toplantısında yapılan stratejik plan duyurusunun videosunu izleyin.

CSD Stratejik Planlama Aşamaları

  • Stratejik planlama kolaylaştırıcılarını belirleyin ve eğitin
  • Hedeflere ve uygulama planlarına yönelik ilerleme konusunda güncellemeler sağlayın ve geri bildirim isteyin
  • Taslak Stratejik Plan 
  • Paydaşların Katılımını Sağlayın 
  • Stratejik Planın Sonuçlandırılması 
  • Stratejik Planın unsurlarını başlatın
  • Mümkün olduğunca çok sayıda paydaşla bağlantı kurun 
  • Sorgulamayı tetiklemek ve plan geliştirmeye rehberlik etmek için görüşmelerden elde edilen verileri kullanın 
  • Paydaşlardan gelen geri bildirimlere ve hedeflere yönelik ilerlemeye yanıt olarak Stratejik Planı ayarlayın

TEŞEKKÜR

Stratejik planlama sürecimiz, çok paydaşlı Tasarım Aşaması Ekibinden gelen girdilerle başladı. Ekip, aile üyeleri, bölge personeli ve topluluk paydaşlarından oluşuyordu ve Colonial'in yeni stratejik planını şekillendirmeye başlamak için aylık olarak bir araya geldi. Ayrıca, stratejik planlama sürecini kolaylaştırmada yardımcı olan Insight Education Group'taki ortaklarımıza da teşekkür etmek isteriz. Bu kadar çok insanın bu sürece getirdiği zaman, odak ve düşünce için çok minnettarız; ve Colonial Okul Bölgesi'ndeki bu plandan yararlanacak ve topluluğumuzun gelecekteki büyümesine ve başarısına katkıda bulunacak öğrenciler için.

PDF indir

Sevgili Koloni Okul Bölgesi Topluluğu,

Sömürge Okul Bölgesi'nin Stratejik Planını paylaşmaktan büyük onur ve gurur duyuyorum. Beş yıllık planımız öğrencilerimizin, ailelerimizin, ilçemizin ve daha geniş bir topluluğun umutlarının ve hayallerinin hikayesini anlatıyor; ve her öğrencinin başarısını sağlamak için hepimizin bir araya gelmesi için bir kurs belirler.

Erken Çocukluk, Liderlik ve Öğrenme, Yenilik ve Erişim ve Fırsat, Colonial'ın Sütunlarıdır ve kuruluşumuzun temel çalışmalarını temsil eder. Bu belgede ayrıntıları verilen vizyon, misyon, temel değerler, öncelikler ve ölçülebilir hedefler, sütunlarla uyumludur ve önümüzdeki beş yıllık sürekli iyileştirme için rotayı belirler.  Planın gelişimi, WE'nin Gücünü gerçekten somutlaştırıyor ve tüm paydaşların ortak çabası olan bir süreç boyunca bir yıldan fazla süren sıkı çalışmayı ve bağlılığı yansıtıyor; öğrenciler, aileler, personel ve topluluk üyeleri dahil.  Planın geliştirilmesi, bir tasarım aşaması ekibi ve paydaş katılımı ile başlamış ve stratejik planın geliştirilmesi, yayınlanması ve uygulanması ile sona ermiştir. Bu plan, Koloni Okul Bölgesi'nin gelecek yıllarda her öğrenci için sonuçları iyileştirme çabası için bir temel görevi görecek. 

Okulların Müfettişi olarak, BİZ'in Gücü kültürünü bir sonraki seviyeye taşımak için inanılmaz bir fırsatla karşı karşıyayım. Önümüzdeki beş yıl içinde, tüm ailelerin çocuklarının eğitimi için seçtikleri bir okul bölgesi ve Orta Atlantik bölgesinde önde gelen bir iş yeri olarak kabul edilecek bir bölge oluşturacağız.

Planı gözden geçirmek, sorular sormak ve Power of WE'ye katkıda bulunmak ve katılmak için fırsatlar aramak için zaman ayırmanızı tavsiye ederim.

En içten dileklerimizle,
Jeffrey Menzer, Ed.D.
başkomiser

EYLEMDEKİ GÜCÜMÜZ

Colonial School District topluluğuna The Power of WE'nin ne anlama geldiğini sorduğunuzda, söyleyecekleri çok şey var! 

Colonial Okul Bölgesi'nin beş yıllık stratejik planı, WE Can Change the Odds!, WE'nin Gücünü onurlandırmak ve hayata geçirmek için geliştirildi. Bir sonraki sayfada yer alan CSD stratejik planlama durumları, hem bölgenin mevcut durumunu hem de her Koloni öğrencisi için yüksek kaliteli eğitime adil erişimi geliştirmeye devam etmek için gerekli adımları anladığımızdan emin olmak için üstlendiğimiz süreci göstermektedir. 

Mevcut uygulamalarımızı, çoklu öğrenci başarı veri noktalarımızı inceledik ve ilçenin öncelikleri ve hedeflerine yönelik umutlarını ve hayallerini anlamak için çok sayıda paydaşı yenilikçi bir sürece dahil ettik. Bu sürecin bir parçası olarak ortaya çıkan öncelikleri yerine getirebilmemiz için bu planı sadakat ve tutarlılıkla uygulamamız, kendimizi ve birbirimizi en yüksek standartlarda sorumlu tutmamız gerekecek. Stratejik planımız, bugün olduğundan daha iyi okullar ve bir bölge yaratırken önümüzdeki beş yıl için rehberimiz olacak. 

VİZYONUMUZ

Sömürge mezunları, toplumlarına katkıda bulunmak için donanımlı ve dünyalarında devrim yaratmaya hazır, lise sonrası fırsatlar için hazırlanır.

MİSYONUMUZ

Colonial School District, yenilikçi, işbirlikçi ve her öğrenci için adil fırsatlar ve yüksek kaliteli eğitim deneyimlerine erişim sağlamaya kararlıdır.

TEMEL İNANÇLAR

Colonial'de temel inançlarımız, CSD okullarının içindeki ve dışındaki tüm paydaşların günlük eylemlerini şekillendirmeye yardımcı olan “yol gösterici ilkelerimizdir”.

KALIN

Engelleri kaldırarak ve yüksek kaliteli eğitim ve koşullara adil erişim sağlayarak öğrencileri azim ve başarılı olmaya teşvik ediyoruz. 

DAHİL

Biz, tüm çocuğu desteklemek için yönlendirilen, eşitlik odaklı ve odaklanmış bir kuruluşuz. 

OTANTİK

Tutkuluyuz, hizmet odaklıyız ve öğrencilerimiz, personelimiz ve topluluğumuzla anlamlı ilişkiler geliştiriyoruz. 

KÜRESEL

Öğrencilerin gelişmeleri, öğrenmeleri ve topluluklarına ve daha büyük dünyaya katkıda bulunmaları için çeşitli ve geniş kapsamlı deneyimler sunuyoruz. 

Demografi ve Tesisler

DİREKLER

Sütunlar, Koloni okullarında gerçekleşen çalışmaları nasıl önceliklendirdiğimiz, organize ettiğimiz ve yapılandırdığımızdır.

Ölçülebilir Hedefler
Önceliklerimizi karşılamada başarılı olmamız için ilerlememizi bilinçli olarak izlemeliyiz. Sütunlarımızın her birinin öncelikleri ve bunlarla uyumlu ölçülebilir hedefleri vardır. Bu ölçülebilir hedefleri, Colonial'deki her öğrenci için koşulları ve sonuçları iyileştirmedeki ilerlememizi değerlendirmek için geliştirdik. Lütfen son 18 aydaki COVID ile ilgili koşullar nedeniyle, bazı durumlarda "Mevcut Durum" veri bilgilerinin eksik olduğunu unutmayın. Eksik olan tüm verileri 2021-22 öğretim yılının sonunda güncelleyeceğiz. 

Erken çocukluk

Öğrenciler, erken sınıflara güçlü bir başlangıç ​​yaptıklarında, mezuniyet ve lise sonrası fırsatlar da dahil olmak üzere daha fazla okul başarısı yaşarlar. Colonial Okul Bölgesi, her çocuğun yüksek kaliteli PreK-2 deneyimine eşit erişime sahip olmasını sağlayacaktır.

Ölçülebilir Hedefler

Öncelikler

Öncelik 1: Yüksek Kaliteli Anaokulu Öncesi Programlarına Arttırılmış Erişim 

  • Sömürge Erken Eğitim Programlarında (CEEP) anaokulu öncesi (K Öncesi) koltuk sayısını artırın
  • Koloni topluluğundaki çocuk bakım sitelerinde yüksek kaliteli müfredatın tutarlı bir şekilde uygulanmasını sağlayın

Öncelik 2: Okuryazarlık ve Matematikte Akademik Hazırlık

  • Tüm içerik alanlarında müfredatın tutarlı bir şekilde uygulanmasını sağlayın K-2
  • Kültürel olarak ilgili talimat sağlayın

Öncelik 3: Kronik Devamsızlığı Azaltın

  • Potansiyel olarak risk altındaki öğrencileri belirlemek için mevcut sistemin etkili olduğundan emin olun
  • Pre-K/K'da potansiyel olarak risk altındaki öğrencileri tanımlayan ve destekleyen bir sistem geliştirin


Liderlik ve Öğrenme

Öğrenciler, herkesin öğrenme ve sağlıklı yaşam için en uygun koşulları yaratmaya kararlı olduğu bir liderlik kültüründe gelişirler. Colonial School District topluluğunun tüm üyeleri, herkesin tam potansiyeline ulaşmasını sağlamak için zihniyeti somutlaştıracak.

Ölçülebilir Hedefler

Öncelikler

Öncelik 1: Tüm Akademik Alanlarda Cinsiyet ve Irk Alt Grupları Arasındaki Başarı Boşluklarını Ortadan Kaldırın

  • Bölge ve okul ortamlarında bir eşitlik denetimi yapın ve önerileri uygulayın

Öncelik 2: Her Sınıfta/Binada/Bölümde Yüksek Etkili Öğretim ve Liderlik

  • Liderlik Çerçevesi modüllerini okul liderleri için devam eden, işe gömülü destekle bir araya getirin ve uygulayın Eğitimciler için Sömürge Eğitim El Kitabı geliştirin ve uygulayın


yenilik

Okul deneyimleri onların kültürlerini, güçlü yanlarını, ihtiyaçlarını, ilgi alanlarını, umutlarını ve hayallerini onurlandırdığında öğrenciler yüksek düzeylerde başarılı olurlar. Öğrenciler, kendilerini sürekli değişen küresel bir ortamda gelişmeye hazırlayan kapsamlı deneyimlere katılma konusunda yetkilendirilecekler.  Koloni Okul Bölgesi, organizasyonun her seviyesinde yeniliği teşvik edecek, personeli ve öğrencileri okulu yeniden tasarlamaya teşvik edecektir.

Ölçülebilir Hedefler

Öncelikler

Öncelik 1: Stajlar ve Kariyer Fırsatları

  • 6. ve 12. sınıflar arasında belirgin bir kolej ve kariyer hazırlık/keşif programı geliştirin ve uygulayın
  • Staj fırsatları ile sonuçlanacak iş ve topluluk ortaklıklarının sayısını artırmak
  • Lise geçiş programlarındaki öğrenciler için sertifikaları artırın

Öncelik 2: Öğrenci Sesini ve Temsilciliğini Yükseltmek

  • Öğrencilerin okul deneyimlerinde temsilcilik kullanmaları için resmi yapılar oluşturun


Erişim ve Fırsat

Öğrenciler, çeşitli eğitimci işgücüne değer verilen, öğrenme ortamlarının keyifli olduğu, bireysel ihtiyaçların karşılandığı ve kaynakların tüm öğrenciler için eşit fırsatlar yaratmak üzere düzenlendiği ortamlarda başarılı olur. Colonial School District kendini işgücünde, okulda, sınıfta ve toplumda eşitlik arayışına adamıştır.

Ölçülebilir Hedefler

Öncelikler

Öncelik 1: İş Gücünü Çeşitlendirin

  • Yüksek Öğrenim Enstitüsü (IHE) ile yıl boyu öğretmen ikamet fırsatlarını genişletin ve sağlamlaştırın
  • Renkli eğitimcilerin işe alınmasına ve elde tutulmasına ve bunların Koloni öğrencileri üzerindeki etkilerine odaklanan ilgi grupları geliştirin ve destekleyin

Öncelik 2: Tüm Öğrenciler İçin Adil Öğrenme Ortamları Yaratın

  • Sosyal-Duygusal Öğrenme (SEL) için bölge çapında bir çerçeve ve yaklaşımın tutarlı bir şekilde uygulanmasını sağlayın
  • Her öğrencinin şefkatli yetişkinlerle bir bağlantısı olması için yapılar ve süreçler oluşturun

3. Öncelik: Ebeveyn ve Topluluğun Sesini Yükseltin

  • Ebeveynlerin/topluluk üyelerinin katılımını artıran, zamanları ve yerleri değiştiren düzenli bir etkinlik döngüsü geliştirin
  • Paydaşlar arasında özgün bir diyalog için bir forum oluştururken, ebeveynlere ilgili ve zamanında bilgi sağlamak için Ebeveyn Üniversitesi'ni geliştirin ve uygulayın.

Kim lider
bu çaba?

Dr. Pete Leida

Dr. Pete Leida

Müdür Yardımcısı

Kate İngiltere

Kate İngiltere

Ortaklık Yöneticisi - Insight Education Group

Kia Johnson

Kia Johnson

Proje Koçu - Insight Education Group